汉阴县“四个一”推进医疗机构疾控监督员制度高效落实
今年以来，四个一汉阴县创新医防协同、汉阴医防融合机制，县推をおいて和をぬきにして的区别积极推行医疗机构疾控监督员制度，进医不断提升辖区医疗机构传染病疫情和突发公共卫生事件早发现、疗机落实早报告、构疾高效早处置能力和水平。控监
组建一个机构，制度统筹协调高效推进。四个一をおいて和をぬきにして的区别汉阴县成立由县卫健局局长任组长的汉阴医疗机构疾控监督员制度工作领导小组和督导考核工作领导小组，印发《汉阴县推行医疗机构疾控监督员制度工作实施方案》，县推下设县疾控监督员管理办公室，进医明确专兼职疾控监督员职责任务，疗机落实统筹推进全县疾控监督员制度落实落地。构疾高效
健全一套体系，控监完善制度规范运行。汉阴县紧紧围绕医疗机构疾控监督员制度全域推行工作要求，印发《汉阴县医疗机构疾病预防控制监督员管理办法（试行）》，制订监督员工作指导手册和制度资料汇编，明确全县专兼职疾控监督员的具体职责、工作内容和频次，制作疾控监督员监督指导、应急处置、沟通协调等工作流程、月（周）工作督查表、疾控监督员考核评价细则。按照每周一次驻点巡检、每月一次集中检查、每季度一次工作例会、每半年一次调研评估、每年组织一次集中业务培训的“五个一”工作制度，构建完整的疾控监督工作体系。
配强一流队伍，提升能力履职尽责。汉阴县坚持以人为先，依托县域医共体管理机制，从三所县直公立医院、县疾控中心、县卫生监督所遴选11名专职疾控监督员，采取“一员一点、多员多点”的方式，将专职疾控监督员派驻至县镇两级医疗机构。同时，在各医疗机构设立21名兼职疾控监督员，形成医疗、疾控、监督各方协同，内外共管的强大合力。定期组织召开全县医疗机构疾控监督员培训会，邀请市、县专家对疾控监督员工作内容、程序及常见问题处置进行全方位培训，有效提升疾控监督员队伍履职能力与水平。完善一套机制，激励约束常态长效。汉阴县建立激励措施，对专职疾控监督员，在原奖励性绩效基础上每人每月增加300元～500元的定额绩效，并将专职疾控监督员派驻镇级医疗机构工作经历等同支医工作经历与职称晋升挂钩，充分调动疾控监督员工作积极性。县疾控监督员管理办公室加强对疾控监督员履职情况及医疗机构疾控监督员制度落实情况的考核评价，将考核结果与监督员的续聘、奖惩挂钩，与医疗机构校验、评审、评先评优挂钩。同时，将医疗机构考核结果纳入医共体总院对各分院的基本公卫考核体系，与基本公卫资金分配挂钩。通过制度约束和责任倒逼，促进医疗机构疾控监督员制度高效落实。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮